반응형 노동법1 5월1일 근로자의 날 - 직장인이 알아야 할 5가지 핵심포인트- 쉴 권리와 수당을 받을 권리 1. 근로자의 날은 법정 공휴일이 아니다? 많은 사람이 착각하는 부분이 바로 이거예요. 근로자의 날(5월1일)은 법정 공휴일이 아닙니다. 대신 근로기준법 시행령 제 30조에 따라 근로자에게만 주어지는 유급 휴일이랍니다. 일하는 사람 모두 근로자인데 참 헷갈려요. 우리나라에서는 공무원, 공공기관, 교직원 등은 해당되지 않고 민간기업에 소속된 근로자만 적용 받습니다. 즉 공무원, 교사, 공공직원 직원 등은 적용 대상이 아닙니다. 2. 그럼 근로자의 날에 출근을 한다면? 수당은 어떻게? 만약 근로자의 날에 출근을 하게 된다면 이기 때문에 즉, 총 150% 임금을 받을 권리가 있답니다. 월급 300만원, 1일 임금 10만원이 직원이 근로자의 날에 출근 했다면 15만원(기본 10만+가산5만원) 을 받아야 합.. 2025. 4. 23. 이전 1 다음 반응형
